Delai pour entretien préalable
la puce75
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expertisoft Messages postés 290 Date d'inscription Statut Membre Dernière intervention -
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Bonjour,
je souhaiterais savoir le délai pour entretien préalable pour un licenciment car j'ai était déclaré par le medecin du travail inapte définitif et dans l'entreprise depuis le 16 octobre 2008 et en arret jusqu'au 16 novembre 2008 et aprés le 16/11/2008 mon patron ma payer jusqu'au 30/11/2008. car j'ai reçu la lettre le 13/12/2008 et j'ai RDV le 22/12/2008 et il m'oblige de prendre un délégue de la STE et pas une personne de l'extérieur je pense que j'ai le droit de choisir je vous remercie de votre aide.
je souhaiterais savoir le délai pour entretien préalable pour un licenciment car j'ai était déclaré par le medecin du travail inapte définitif et dans l'entreprise depuis le 16 octobre 2008 et en arret jusqu'au 16 novembre 2008 et aprés le 16/11/2008 mon patron ma payer jusqu'au 30/11/2008. car j'ai reçu la lettre le 13/12/2008 et j'ai RDV le 22/12/2008 et il m'oblige de prendre un délégue de la STE et pas une personne de l'extérieur je pense que j'ai le droit de choisir je vous remercie de votre aide.
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2 réponses
Non, si l'entreprise dispose d'un délégué du personnel, c'est à lui de vous assister.
CDT
CDT
la puce75
merci pour le mail mais les délégues sont du coté de l'employeur car eux ils sont reconnu aussi TH comme moi et il subisse la pression car il y a eu 10 suicide depuis 1999 dont le dernier au mois de juillet et personne ne parle que faire
De toute façon, vous n'avez pas le choix et de plus cet entretien n'est qu'une formalité car si la médecine du travail vous a effectivement déclarée inapte au travail, ce licenciement sera considérée comme légitime. Reste pour vous à défendre vos droits et si vous estimez que votre inaptitude est la conséquence d'un défaut de sécurité de votre employeur ou consécutive à une trop forte "pression" ou autre argument, il vous faudra l'attaquer en justice et prouver vos affirmations.
CDT
CDT
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