Minimum garantie de la metallurgie
Résolu
lorenzo
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cgt man -
cgt man -
Bonjour,
je suis cadre commercial dans une entreprise qui adhère à la convient collective de la métallurgie, suis position P II coefficient 130, les bonus commerciaux sont versés tous les trimestres suivant atteinte des divers paliers des objectifs fixés unilatéralement en début d'année ceux ci pouvant varier d'une année à l'autre,leurs atteintes restant aléatoire.
Ces bonus entre t'il dans le minimum garantie sachant que mon fixe annuel est inférieur au mini garanti.
Lors de la vérification de fin d'année ,l'entreprise tiens compte des bonus versés pour payer la différence si le mini n'est pas atteint.
Merci de me répondre.
Salutations
je suis cadre commercial dans une entreprise qui adhère à la convient collective de la métallurgie, suis position P II coefficient 130, les bonus commerciaux sont versés tous les trimestres suivant atteinte des divers paliers des objectifs fixés unilatéralement en début d'année ceux ci pouvant varier d'une année à l'autre,leurs atteintes restant aléatoire.
Ces bonus entre t'il dans le minimum garantie sachant que mon fixe annuel est inférieur au mini garanti.
Lors de la vérification de fin d'année ,l'entreprise tiens compte des bonus versés pour payer la différence si le mini n'est pas atteint.
Merci de me répondre.
Salutations
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2 réponses
hélas oui tous les éléments bruts de salaire entre dans le calcul du minimum garanti, sauf la prime d'ancienneté , mais il n'y en a pas pour les cadres.
seul l'évolution des PII est conventionnelle tous les 3 ans.
un accord entre le cadre et l'employeur ou un accord d'entreprise peut fixer un calcul plus favorable.
pensez à vous syndiquer
seul l'évolution des PII est conventionnelle tous les 3 ans.
un accord entre le cadre et l'employeur ou un accord d'entreprise peut fixer un calcul plus favorable.
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