CHANGEMENT DE POSTE AVEC VEHICULE DE FONCTION
JACKOBSEN
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JACKOBSEN -
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Bonjour,
Employé dans une socièté, comme responsable magasin, après une restructuation, mon employeur m'a proposé et presque imposé un poste de commercial avec voiture de fonction tel portable, etc...
Par contre mon salaire a été révisé et en m'accordant un fixe et un variable que j'atteinds si mes clients ont suffisamment achetés chaque mois. Cette partie est calculée par palier;
par contre il me sucre un montant d'environ 3OO Euros pour payer la location longue durée de ce véhicule, depuis mes débuts à ce poste.
Je dispose de ce dernier pendant le WE, mais pendant mes congés je suis contraint de le laisser à la disposition du magasin.
Est-ce tout à légal, ou non et ai-je les moyens de faire une réclamation sachant que cela fait déjà 1 an et demi?
MERCI DE ME DONNER UNE BONNE MARCHE A SUIVRE.
A VOUS LIRE.
JACK
Employé dans une socièté, comme responsable magasin, après une restructuation, mon employeur m'a proposé et presque imposé un poste de commercial avec voiture de fonction tel portable, etc...
Par contre mon salaire a été révisé et en m'accordant un fixe et un variable que j'atteinds si mes clients ont suffisamment achetés chaque mois. Cette partie est calculée par palier;
par contre il me sucre un montant d'environ 3OO Euros pour payer la location longue durée de ce véhicule, depuis mes débuts à ce poste.
Je dispose de ce dernier pendant le WE, mais pendant mes congés je suis contraint de le laisser à la disposition du magasin.
Est-ce tout à légal, ou non et ai-je les moyens de faire une réclamation sachant que cela fait déjà 1 an et demi?
MERCI DE ME DONNER UNE BONNE MARCHE A SUIVRE.
A VOUS LIRE.
JACK
A voir également:
- CHANGEMENT DE POSTE AVEC VEHICULE DE FONCTION
- Fonction publique - Guide
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Quand sera supprimé le changement d'heure - Guide
- Changement de planning abusif - Accueil - Réglementation et droit du travail
- Pacs changement de nom - Guide
1 réponse
Le véhicule à ramener pour les Cp c'est normal! Par contre en quoi consiste les retenues sur salaire de 300 E, !
Vérifiez sur votre bulletin de salaire si cela n'est pas considéré comme avantage en nature et donc soumis aux cotisations sociales! Dans ce cas la présentation est la suivante: sur la partie supérieure du bulletin soumise aux cotisations doit figurer le montant de 300E puis ces 300E figurent également en retenue comme un acompte!
Ceci est tout à fait légal!
Par contre si les 300E ne figurent pas sur la partie supérieure là ce n'est pas normal! mais je pense que c'est mon analyse qui est juste
Vérifiez sur votre bulletin de salaire si cela n'est pas considéré comme avantage en nature et donc soumis aux cotisations sociales! Dans ce cas la présentation est la suivante: sur la partie supérieure du bulletin soumise aux cotisations doit figurer le montant de 300E puis ces 300E figurent également en retenue comme un acompte!
Ceci est tout à fait légal!
Par contre si les 300E ne figurent pas sur la partie supérieure là ce n'est pas normal! mais je pense que c'est mon analyse qui est juste
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Effectivement les 300 euros ne figurent nul part sur mon bulletin de salaire.
Par ailleurs mon employeur etait-il obligé de prélever ce montant sur le salaire existant ou il devait le rajouter.
Car bien analysé il me semble que ce dit salaire est donc ramené a -300 euros.
Qu'en pensez-vous?
JACKOBSEN