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2 réponses
chris638
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lundi 1 septembre 2008
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5 mars 2017
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8 déc. 2008 à 23:14
8 déc. 2008 à 23:14
Bonsoir,
Il me semble que pour toucher le 13e mois il faut encore être en fonction dans l'entreprise.
Bonne soirée
Il me semble que pour toucher le 13e mois il faut encore être en fonction dans l'entreprise.
Bonne soirée
La législation juridique et financière évolue en permanence...
22 déc. 2008 à 12:20
je vies te poser une qustion sur le 13éme mois...Je suis dans l'entreprise en CDI depuis le 01 Oct 2008 aprés avoir eu un CDD du 13 Mars/30 Sept de la même année. Mes collégues ont touchés le 13éme mois et moi NON car je n'ai pas 1an dans l'entreprise !!! je pensais que le 13éme mois était payé au prorata du temps travaillé dans l'entreprise ! donc je suis écoeurée et surprise de ne pas y avoir droit EST CE VRAIMENT NORMAL !! car j'estime (tout comme les autres collégues lésées) que l'on a travaillé comme les autres et que cette prime aurait été la bienvenue pour fêter Noël...merci pour ta réponse...
22 déc. 2008 à 13:21
c'est logique que tu n'ai pas eu le 13ème mois car ils prennent en compte la date de début de ton CDI. et comme tu es arrivée en oct 2008, tu n'as donc pas un an de présence dans l'entreprise. Par contre, l'année prochaine tu devrais y avoir droit. De plus, il me semble que le 13ème mois n'est pas payé au prorata du temps travaillé. Remarques que tu es dans l'entreprise depuis juste un peu plus de 2 mois. Je trouve logique que tu n'ai pas droit au 13ème mois.
Mais rassures toi, ça sera bon pour l'année prochaine.
désolée
bonne journée