Embauchée sans contrat signé ?

Bonjour,

J’ai commencé à travailler en tant que secrétaire dans un laboratoire de prothèses dentaires le lundi 29 septembre 2008, prise en période d’essai d’un mois renouvelable un deuxième mois, la direction a pris soin de faire une photocopie de ma pièce d’identité et de mon numéro de sécurité sociale.

Il n’y a jamais eu de signature de contrat de travail pendant cette période d’essai qui devait déboucher sur la signature d’un CDI. La fin du premier mois, j’ai reçu ma fiche de paye et mon cheque. Sans réel soucis.
A la fin du deuxième mois, le 30 novembre 2008, je ne supportais plus l’ambiance de la boite (pour X et Y raisons qui font que je ne suis pas intégrée) et je ne souhaitais pas rester au sein de la société. Ce jour là aurait dû être le verdict de mon embauche en CDI ou de la cessation d’activité au sein de ce laboratoire de prothèses dentaires.

Partant pour la pause déjeuner, je ne suis pas revenue a 14h, leur signalant par la suite et par mail que je ne souhaitais pas signer de CDI chez eux et que je mettais fin a cette collaboration, j’ai joins à cet email mon total d’heures normales et mon total d’heures supplémentaires pour le mois de novembre, j’ai évidemment demandé à ce que ma fiche de paye et mon dû me soient envoyés par lettre avec A/R. Une semaine après l’envoi de ce mail je n’ai aucune réponse de la direction… Que dois je faire pour espérer recevoir et encaisser ce qui me revient (la paye de novembre) bien que je sois partie (sans prévenir) sans signer de lettre de démission et bien qu’aucun contrat ni CDD, ni CDI n’ai été signé auparavant au moment de l’embauche ?

Merci de votre réponse car je commence à m’inquiéter.

Bien cordialement

Judy