Agression au travail Résolu/Fermé

Question

Bonjour,

Hier, j'ai été agressé physiquement par un collègue de travail. Il m'a attrapé par le cou et le bras et m'a plaqué contre une machine. Si mon chef n'était pas arrivé, il allait me frapper. Le grand patron a été averti et j'ai son soutien si je décide de porter plainte à la police.

Si je porte plainte, que risque-t-il ? Et est-ce que mon patron peut prendre des sanctions contre lui ?

Merci beaucoup.

yvette · Accepted Answer

bon courage , mais le patron devrait déjà lui signifier un avertissement par lettre recommandé   en espérant que ce n'est que la première fois que cela arrive ,

fantomette · Answer

bonjour oui bien sûr votre patron peut prendre des sanctions disciplinaires contre ce collègue. . il ne vous a pas frappé donc il n'y a pas coups et blessures au sens de la justice. Si vous portez plainte au commissariat, il y a toutes les chances que cela soit classé sans suite.. par contre votre patron n'a pas besoin que vous portiez plainte pour prendre des sanctions contre cette personne ! il peut lui attribuer un blâme, un avertissemnet etc. auminimum, le mieux serait quand meme que vous ne travailliez plus dans la meme equipe si c'est le cas.

en AUCUN CAS on ne doit tolérer de se faire agresser physiquement au travail, il y a déjà biein assez a faire avec le harcement moral....

bon courage, n'hésitez pas à avoir un entretien avec votre chef direct, ou meme avec le "grand patron" si necessaire.

F1.37 · Answer

Bonjour Fantomette,

C'est vrai qu'il ne m'a pas frappé mais il m'a quand fait mal au bras et la douleur est toujours là. Et on est 8 dans l'entreprise donc on ne travail pas en équipe.

alex roanne · Answer

je comprend votre detresse!!!
mais un homme ne porte pas plainte!!!
un homme porte ces c.....s et ce defend
moi si quelqun me manque de respect j'irai jusqua le tué

eric spedini · Answer

mr spedini etant agressé par son superieur dans l'enceinte de soltechnic le 25 novembre 2009 decide apres 5 mois d'arret maladie et un choix de demission de porter plainte et de trainer sa societé devant les prud'hommmes.ainsi son arret maladie pour depression devrait etre requalifié en accident et sa demission elle aussi requalifié en licenciement abusif..ainsi il penalise sa societé d'une faute et demande des indemnités pour cette faute....a suivre

sandy · Answer

Bonjour, non ton patron ne prendra pas de sanction mais il est tenu de protéger ses employer il doit mêtre cette personne à l'écart de toi, et toi tu dois porter plaite bon courage

Agression au travail

6 réponses

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