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Dansemacabre
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mardi 14 octobre 2008
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4 déc. 2008 à 14:05
4 déc. 2008 à 14:05
Si vous avez une notification de mutation, cela est suffisant.
Extrait de l'article 15 de la loi de 89 (on va supposer que votre logement est régit par cette loi) :
"Toutefois, en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi, le locataire peut donner congé au bailleur avec un délai de préavis d'un mois. Le délai est également réduit à un mois en faveur des locataires âgés de plus de soixante ans dont l'état de santé justifie un changement de domicile ainsi que des bénéficiaires du revenu minimum d'insertion."
Vous bénéficiez d'une mutation.
On considère que l'évènement qui rend possible le préavis doit être apprécié dans un certains délais. Les uns disent 6 mois, les autres 1 an. C'est pas que vous ayez raison ou tort, c'est qu'il n'existe pas de règle précise et que vous êtes dans le flou entre ce qu'on sait autorisé et interdit.
Mais concrètement je pense que vous n'avez pas grand chose à craindre. Un propriétaire ne va pas engager des frais pour ce genre de chose.
"Toutefois, en cas d'obtention d'un premier emploi, de mutation, de perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi, le locataire peut donner congé au bailleur avec un délai de préavis d'un mois. Le délai est également réduit à un mois en faveur des locataires âgés de plus de soixante ans dont l'état de santé justifie un changement de domicile ainsi que des bénéficiaires du revenu minimum d'insertion."
Vous bénéficiez d'une mutation.
On considère que l'évènement qui rend possible le préavis doit être apprécié dans un certains délais. Les uns disent 6 mois, les autres 1 an. C'est pas que vous ayez raison ou tort, c'est qu'il n'existe pas de règle précise et que vous êtes dans le flou entre ce qu'on sait autorisé et interdit.
Mais concrètement je pense que vous n'avez pas grand chose à craindre. Un propriétaire ne va pas engager des frais pour ce genre de chose.