Licenciement pour absence injustifiée
maglight
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29 nov. 2008 à 17:31
defenseur Messages postés 24 Date d'inscription dimanche 30 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 1 décembre 2008 - 1 déc. 2008 à 09:30
defenseur Messages postés 24 Date d'inscription dimanche 30 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 1 décembre 2008 - 1 déc. 2008 à 09:30
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defenseur
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30 nov. 2008 à 14:46
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Aie aie aie, effectivement vous serez licencié,mais non votre employeur ne peut sous aucun prétexte utiliser les congé payés pour compenser quoi que ce soit et ni combler des heures supp avec des absences ou des retard sans votre consentement. Voir si maintenant dans l'histoire vous pavez perdu de l'argent à cause de ça, auquel cas vous devrez passer par les prud'homme.
defenseur
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1 déc. 2008 à 09:30
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la période légale des congé est de mai à mai, certes mais vous cumulez 2.5 jours par mois de travail et c'est cela qu'il faut prendre en compte, mais rien ne vous empêche de contacter la DDTEFP et même de demander le numéro de tel du contrôleur en charge de votre établissement, à votre employeur car il a l'obligation de l'affiché et de le mettre à dispo de ses employés. Moi je vous conseil, la DDTEFP car si votre cas n'est pas isolé, il seront au courant et feront une petite visite.
30 nov. 2008 à 20:28