Inaptitude à tout poste dans l'entreprise
monsieurpropre
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26 nov. 2008 à 10:16
stephanie71250 Messages postés 21 Date d'inscription samedi 14 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 26 novembre 2008 - 26 nov. 2008 à 18:54
stephanie71250 Messages postés 21 Date d'inscription samedi 14 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 26 novembre 2008 - 26 nov. 2008 à 18:54
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3 réponses
L'employeur dispose d'un mois après la 2e visite du medecin du travail pour vous reclasser ou vous licencier!Passé ce délai il doit vous continuer à vous payer comme si vous travaillez! Ecrivez lui pour lui demander ce que sont ses intentions et attirer son attention sur les risques qu' il encourt!
Merci de me confirmer réception
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stephanie71250
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26 nov. 2008 à 18:30
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bonsoir
essayez avec votre medecin ou la secu d'obtenir une maladie professionnelle puisque c'est la medecine du travail qui la confirmez .bon courage
stephanie
essayez avec votre medecin ou la secu d'obtenir une maladie professionnelle puisque c'est la medecine du travail qui la confirmez .bon courage
stephanie
stephanie71250
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26 nov. 2008 à 18:54
26 nov. 2008 à 18:54
n'hésitez pas a persévérez dans ce sens .
tenez bon
salutations
tenez bon
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26 nov. 2008 à 12:38
26 nov. 2008 à 12:45
je suis peut être un peu brouillon mais mes soucis sont tels que j'ai parfois l'impression d'être impuissant face au problème qui (pour moi) pourrait s'avérer grave. mis à part les indemnités de la sécu, je n'ai aucun autre revenu en ce moment et j'ai une famille avec 3 enfants scolarisés. Je me fais beaucoup de soucis
26 nov. 2008 à 12:49
Ecrivez lui ou présentez vous à l'entreprise pour éclaircissements! Nota beaucoup de petits employeurs ne connaissent pas toutes les règles du droit social!!:!
26 nov. 2008 à 13:03
Je vais laisser passer la fin de semaine et contacter mon employeur. Il est vrais que depuis neuf ans que je suis chez lui, j'ai toujours dû employer ses procédures relevant du législatif pour obtenir des choses auxquelles j'avais droit mais bon
26 nov. 2008 à 13:16