quel sont mes droits dans ce cas ?

Question

Bonjour,

C’est mon problème :
Je fais un stage dans une entreprise S.A.R.L. au Maroc ,et il m'en demandé de rester et travailler avec eux. Les salariés m'en informés qu'ils travaillent sans contrat depuis 8, 6,3 ans et que le  patron décide  le salaire sans négociation qui est entre 1000 dh est 2000 selon les postes.
Ils travailent 9 heurs par jours (le dimanche et le samedi après midi non), les jours fériés est  très limités.
Est ce que j'accepte le travail  dans le service comptabilité on indiquant que  je suis licenciée et j'ai un diplôme de technicien spécialisé.
Est ce qu'il faut négocier le salaire avec le patron car mon niveau d'étude est mieux que celui des salarié
Est-ce que je peux proposer au patron de faire un contrat limité.
Aider mois s'il vous plaît, j’attends vos conseils Pour  prendre ma décision.  
Merci d'avance

xeraco41 · Answer

Faites attention ce que vous allez faire
au Maroc les lois ne sont pas bien respectées
-  c'est bien connu
dans tous les cas et comme partout ailleurs,
 il faut au départ que les choses soient claires pour vous :
Etablir un vrai et bon contrat si vous souhaitez travailler au maroc
compte tenu de votre niveau prenez ce boulot  pendant un moment et soyez vigilant
a+

xeraco41 · Answer

si votre patron n'accepte pas l'idée d'un contrat
ce qui métonne pas compte tenu que les autres salariés ne sont pas inscrits à la CNSS
Cela va dépendre  soit vous restez un certain temps ( 2/4 mois)  alors vous faites comme les autres
vous travaillez sans couverture
soit vous avez l'intention de rester longtemps alors il faut un contrat et les couvertures sociales
parce du jour au lendemain il peut vous mettre à la porte
en ce qui concerne le salaire,  c'est de gré à gré
combien vous estimez-vous valoir  ( débutant ou expérimenté ???)
jusqu'à combien votre patron est pret à vous payer pour avoir vos compétences 
tout est la question !!

haniaton · Answer

bonjour xeraco41,
Merci pour la réponse, vous avez raison tous dupant du patron et de mes compétences
Mais  de ma  côté je trouve plusieurs points faibles :
*je travail dans le service comptabilité quant j'ai un diplôme de technicien spécialisé dans le développement informatique « aucune relation »
*+ je suis débutante et c'est ma 1ére expérience.
Peut être je vais rester quelques mois pour  proposer après  le contrat est la couverture sociale, si non je ne resterai pas car  comme vous avez dit la porte est toujours ouverte.
Merci pour vos conseils

Quel sont mes droits dans ce cas ?

3 réponses

Votre réponse

Discussions similaires

Newsletters