Cette remuneration est basée sur un forfait d
qlqc
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qlqc Messages postés 4 Statut Membre -
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Bonjour,
je viens d'avoir une promesse d'embauche mais je ne comprends pas ceci (cette remuneration est basée sur un forfait de 216 jours).
j'aimerais savoir ce que ça veut dire.
merci
je viens d'avoir une promesse d'embauche mais je ne comprends pas ceci (cette remuneration est basée sur un forfait de 216 jours).
j'aimerais savoir ce que ça veut dire.
merci
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6 réponses
Veuillez préciser votre Classification SVP: Cadre dirigeant?, Commercial itinérant? SAV? Horaires très variables, ?
Le forfait jours s'applique dans des conditions très précises!!<surtout quand on ne peut controler l'horaire! Donc pas d'heures Supp , par contre pas de retenues si travai de 5 h =1jour!! EN fait c'est de la RTT garantie et forfaitée annuellement! Le calcul est le suivant: 365j/an à déduire 52 week end soit 52x2=104j ! Il reste 261 j -9 j fériés=252j
y déduire 25j de CP =227j à travailler et en vous demande d'en faire 216j donc 11j de RTT soit environ 2 semaines de CP supplémentaires
Le forfait jours s'applique dans des conditions très précises!!<surtout quand on ne peut controler l'horaire! Donc pas d'heures Supp , par contre pas de retenues si travai de 5 h =1jour!! EN fait c'est de la RTT garantie et forfaitée annuellement! Le calcul est le suivant: 365j/an à déduire 52 week end soit 52x2=104j ! Il reste 261 j -9 j fériés=252j
y déduire 25j de CP =227j à travailler et en vous demande d'en faire 216j donc 11j de RTT soit environ 2 semaines de CP supplémentaires
les cadres délégués -dirigeants- doivent travailler dans l'année 216 jours
soit 252 jours ouvres
- 25 jours de CP
- 216 jours travaillés
= nombre de RTT donné par entreprsie pour la période
le nombre de RTT est vairable suivant le nombre de jours ouvrés
soit 252 jours ouvres
- 25 jours de CP
- 216 jours travaillés
= nombre de RTT donné par entreprsie pour la période
le nombre de RTT est vairable suivant le nombre de jours ouvrés
salut
super rapide la reponse.
si j'ai bien compris = 11 de RTT
et parcontre le nombre d'heure n'est pas stipulée sur ma promesse d'enbauche
merci
super rapide la reponse.
si j'ai bien compris = 11 de RTT
et parcontre le nombre d'heure n'est pas stipulée sur ma promesse d'enbauche
merci
un cadre délégue ou dirigeant n'a pas d'horaire proprement dite
il faut au minimum 13 H de repos par jour (soitpossibilite de travailler 11 H par jour) donc pas d'horaire sur le contrat car vous etes en jours (216)
que vous travaillez 1 H ou 11 H le salaire sera identique
PS : Attention pour les 11 RTT vior avec votre DRH si il calcule comme cela
il faut au minimum 13 H de repos par jour (soitpossibilite de travailler 11 H par jour) donc pas d'horaire sur le contrat car vous etes en jours (216)
que vous travaillez 1 H ou 11 H le salaire sera identique
PS : Attention pour les 11 RTT vior avec votre DRH si il calcule comme cela
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