Cette remuneration est basée sur un forfait d
qlqc
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21 nov. 2008 à 14:42
qlqc Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 21 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 21 novembre 2008 - 21 nov. 2008 à 23:33
qlqc Messages postés 4 Date d'inscription vendredi 21 novembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 21 novembre 2008 - 21 nov. 2008 à 23:33
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6 réponses
Veuillez préciser votre Classification SVP: Cadre dirigeant?, Commercial itinérant? SAV? Horaires très variables, ?
Le forfait jours s'applique dans des conditions très précises!!<surtout quand on ne peut controler l'horaire! Donc pas d'heures Supp , par contre pas de retenues si travai de 5 h =1jour!! EN fait c'est de la RTT garantie et forfaitée annuellement! Le calcul est le suivant: 365j/an à déduire 52 week end soit 52x2=104j ! Il reste 261 j -9 j fériés=252j
y déduire 25j de CP =227j à travailler et en vous demande d'en faire 216j donc 11j de RTT soit environ 2 semaines de CP supplémentaires
Le forfait jours s'applique dans des conditions très précises!!<surtout quand on ne peut controler l'horaire! Donc pas d'heures Supp , par contre pas de retenues si travai de 5 h =1jour!! EN fait c'est de la RTT garantie et forfaitée annuellement! Le calcul est le suivant: 365j/an à déduire 52 week end soit 52x2=104j ! Il reste 261 j -9 j fériés=252j
y déduire 25j de CP =227j à travailler et en vous demande d'en faire 216j donc 11j de RTT soit environ 2 semaines de CP supplémentaires
jfqld
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21 nov. 2008 à 14:49
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les cadres délégués -dirigeants- doivent travailler dans l'année 216 jours
soit 252 jours ouvres
- 25 jours de CP
- 216 jours travaillés
= nombre de RTT donné par entreprsie pour la période
le nombre de RTT est vairable suivant le nombre de jours ouvrés
soit 252 jours ouvres
- 25 jours de CP
- 216 jours travaillés
= nombre de RTT donné par entreprsie pour la période
le nombre de RTT est vairable suivant le nombre de jours ouvrés
qlqc
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21 nov. 2008 à 15:00
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salut
super rapide la reponse.
si j'ai bien compris = 11 de RTT
et parcontre le nombre d'heure n'est pas stipulée sur ma promesse d'enbauche
merci
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si j'ai bien compris = 11 de RTT
et parcontre le nombre d'heure n'est pas stipulée sur ma promesse d'enbauche
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jfqld
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21 nov. 2008 à 15:17
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un cadre délégue ou dirigeant n'a pas d'horaire proprement dite
il faut au minimum 13 H de repos par jour (soitpossibilite de travailler 11 H par jour) donc pas d'horaire sur le contrat car vous etes en jours (216)
que vous travaillez 1 H ou 11 H le salaire sera identique
PS : Attention pour les 11 RTT vior avec votre DRH si il calcule comme cela
il faut au minimum 13 H de repos par jour (soitpossibilite de travailler 11 H par jour) donc pas d'horaire sur le contrat car vous etes en jours (216)
que vous travaillez 1 H ou 11 H le salaire sera identique
PS : Attention pour les 11 RTT vior avec votre DRH si il calcule comme cela
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21 nov. 2008 à 18:31
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salut
je crois que j'ai rien compris.
216 jours de travaillés c'est sur les 365 jours ?
s'il me demande de travailler 11h par jour .je ne peux rien dire ?
merci
je crois que j'ai rien compris.
216 jours de travaillés c'est sur les 365 jours ?
s'il me demande de travailler 11h par jour .je ne peux rien dire ?
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qlqc
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21 novembre 2008
21 nov. 2008 à 23:33
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salut
merci c'est super claire .
ma classification Commercial itinérant.
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ma classification Commercial itinérant.
La législation juridique et financière évolue en permanence...