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Dansemacabre
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mardi 14 octobre 2008
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20 nov. 2008 à 22:41
20 nov. 2008 à 22:41
Aucun j'en ai peur, car la rupture d'une période d'essai n'est pas soumise à une obligation de motivation me semble-t-il.
Si vous pouvez prouver que vous occupiez le même poste sans en avoir le titre avant votre nouveau contrat, c'est jouable. Mais je ne vous cache pas qu'aucun de vos collègues de travail ne vous fera d'attestation de peur de perdre leur emploi.
C'est lâche, mais c'est humain. Vous risquez, dans l'affaire d'être le pot de terre contre le pot de fer.
C'est lâche, mais c'est humain. Vous risquez, dans l'affaire d'être le pot de terre contre le pot de fer.
désolé mais il n'y a aucun recours possible car la periode d'essai n'est pas soumis a une obligation d'embauche et pendant cette periode d'essai le patron peut vous vous renvoyer pour n'importe quel motif... ce serait une perte de temps que d'essayer de faire un recours... il dira que pour lui vous n'etiez pas ds ses attentes ... meme si vous aviez l'experience... une periode d'essai c chiant car on peut se faire jeter comme une vieille chaussette... désolé...