Recuperer les part
luciole
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17 nov. 2008 à 18:07
pourquoipas13 Messages postés 1589 Date d'inscription lundi 22 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 13 octobre 2009 - 18 nov. 2008 à 13:14
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pourquoipas13
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17 nov. 2008 à 23:19
17 nov. 2008 à 23:19
tu ne peux le forcer à vendre ses parts.
Par contre, s'il ne s'interresse plus à la société, je vois pas pkoi il refuserait de vendre ses parts (c'est dangereux d'avoir 50% d'une société dont on ne s'occupe pas).
En résumé, propose lui un prix
Par contre, s'il ne s'interresse plus à la société, je vois pas pkoi il refuserait de vendre ses parts (c'est dangereux d'avoir 50% d'une société dont on ne s'occupe pas).
En résumé, propose lui un prix
luigi971
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18 nov. 2008 à 00:21
18 nov. 2008 à 00:21
oui mais la société est prospere donc pour lui ce n'est pas tellement dangereux.
La législation juridique et financière évolue en permanence...
18 nov. 2008 à 11:33
effectivement j'aurais bien aimer de les racheter, mais il y a des "mais". C'est quand même moi et les salarié qui ont réussi de faire avec c'est entreprise ce quelles valent aujourd'hui son investissement a part les 157€ et minime pour tous se qu'il a fait durant sa presence il a été remunéré au meme niveau que moi. Je ne peu pas lui payer les part de ma propre poche puisque je mets tout mes sous dans la boîte et je trouve que c'est completement injuste. Je ne cherche pas le geter a tout prix, mais je souhaite quand même recuperer le part et de faire venir les gents qui serons motiver de developper l'entreprise. Et en tous ça quelles et le danger pour lui en retenant les part?
18 nov. 2008 à 13:14
Mais ces questions là se réglent lors de l'entrée au capital. Si vous estimiez au départ apporter plus que lui dans la société, il fallait pas faire 50/50.
Là, lui il va dire que la plus value qu'il va réalisé sur la valeur de la société, si elle ne rémunère pas son apport dans la société, rémunère le risque qu'il a pris quand il s'est engagé au départ à 50%.
S'il ne veut pas vendre ses parts, vous pouvez néanmoins augmenter le capital et faire venir de nouveaux associés.
Le danger, pour lui actuellement, il y en a pas, car comme vous le dites, ainsi que luigi, la société va bien.
Par contre, s'il ne s'intèresse pas vraiment à la société ou à sa gestion, j'ai déjà vu des sociétés qui allaient bien et qui volontairement n'ont plus été très rentables....: "disparitions" de stock, embauche en tant que salarié d'ami, augmentation de salaire, nombreuses dépenses, acquisition de véhicule, création d'une deuxième société refacturant des prestations, etc....