Double couverture mutuelle et déductions fisc
NENE
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10 nov. 2008 à 18:35
droopy75 Messages postés 2697 Date d'inscription vendredi 13 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2016 - 12 nov. 2008 à 13:51
droopy75 Messages postés 2697 Date d'inscription vendredi 13 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2016 - 12 nov. 2008 à 13:51
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droopy75
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10 nov. 2008 à 21:56
10 nov. 2008 à 21:56
Bonjour,
Si la mutuelle est réintégré fiscalement c'est que c'est un contrat facultatif ou que le gestionnaire de paye est incompétent.
Pour votre cas, si la mutuelle est obligatoire il faut y souscrire.
Vous pouvez cumuler les mutuelles cela permet d'éviter les dépassement d'honoraire à votre charge.
Si la mutuelle est réintégré fiscalement c'est que c'est un contrat facultatif ou que le gestionnaire de paye est incompétent.
Pour votre cas, si la mutuelle est obligatoire il faut y souscrire.
Vous pouvez cumuler les mutuelles cela permet d'éviter les dépassement d'honoraire à votre charge.
Si l'on vous impose une mutuelle, comme certaines Conventions Collectives le font, cela s'apparente à une vente forcée.
J'ai ce cas pour une slarié que j'assistais. Elle a pu prouver que la mutuelle qu'elle avait était plus avantageause que celle qu'on lui proposait et l'employeur a di rembourser ses primes.
On ne peut imposer une assurance plutôt qu'une autre cela s'apparenterait à une vente forcée.
J'ai ce cas pour une slarié que j'assistais. Elle a pu prouver que la mutuelle qu'elle avait était plus avantageause que celle qu'on lui proposait et l'employeur a di rembourser ses primes.
On ne peut imposer une assurance plutôt qu'une autre cela s'apparenterait à une vente forcée.
droopy75
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12 nov. 2008 à 13:51
12 nov. 2008 à 13:51
>Si l'on vous impose une mutuelle, comme certaines Conventions Collectives le font, cela s'apparente à une vente forcée.
Non non c'est un accord collectif obligatoire. L'employeur peut aussi sucrer la prime d'ancienneté en partant de ce principe !
>J'ai ce cas pour une slarié que j'assistais. Elle a pu prouver que la mutuelle qu'elle avait était plus avantageause que celle qu'on lui proposait et l'employeur a di rembourser ses primes.
L'employeur est c... et il va se faire taper sur les doigts par l'assureur et l'URSSAF !
>On ne peut imposer une assurance plutôt qu'une autre cela s'apparenterait à une vente forcée.
Non non et non !!!!
Non non c'est un accord collectif obligatoire. L'employeur peut aussi sucrer la prime d'ancienneté en partant de ce principe !
>J'ai ce cas pour une slarié que j'assistais. Elle a pu prouver que la mutuelle qu'elle avait était plus avantageause que celle qu'on lui proposait et l'employeur a di rembourser ses primes.
L'employeur est c... et il va se faire taper sur les doigts par l'assureur et l'URSSAF !
>On ne peut imposer une assurance plutôt qu'une autre cela s'apparenterait à une vente forcée.
Non non et non !!!!
La législation juridique et financière évolue en permanence...