Convocation pour une mesure disciplinaire

Pas de délai en effet entre la réception de la convocation et l'entretien (contrairement à un entretien préalable de licenciement). Cependant, il y a un délai entre l'entretien et l'éventuelle sanction : elle doit intervenir à au moins un jour franc et moins d'un mois après celui-ci.

Notez la possibilité de pouvoir vous y faire assister par une personne de votre choix qui travaille au sein de l'entreprise.