licenciement

Question

Bonjour,
voilà je suis dans la restauration  les horaires  sont fatiguant pour moi je seropositive  j'ai du mal à recuperer apres chaque service  ça fait 2 ans et demi que jy suis  les 2 années ont été niquel mais ces derniers mois j'arrete pas de mettre en arret j'ai vu mon  medecin qui m'as arrété pour 4 emaines j'ai éteé donc voir la medecine du travail pour la visite de reprise apres avoir faire part de mon etat au medecin  il a tout de meme decidé de me mettre apte du coup je suis allé revoir mon medecin qui m'a arrété  pour 3 semaines  et m'as conseillé de voir 1 psychiatre  puisse que je fais une depression en meme temps moi je veux arreter ce travail  qui me mange toute mon energie  comment my prendre  dois je rester chez moi  pour etre licencier pour faute grave ou dois je parler de ma maladie à mon boss pourqu'on trouve une solution me concernant j'ai, pas envie qu'il sache ma maladie

Utilisateur anonyme · Answer

--BJ
  
 S'engager dans la rupture conventionnelle quand c'est possible 
 
Mode de rupture facultatif. - L'employeur et le salarié ont un nouveau mode de rupture amiable du contrat de travail : la rupture conventionnelle. Ils sont libres de conclure et signer un tel accord (c. trav. art. L. 1237-12 à L. 1237-16). Comme pour tout contrat, ils donnent librement leur consentement (ex. : pas de vice lié à des violences et pressions morales) et doivent avoir la capacité de signer (ex. : un mineur non émancipé ne peut pas signer seul). La convention est nulle si l'une de ces deux conditions n'est pas remplie.

Licenciement

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