A voir également:
- Travail
- Permission d'absence au travail - Guide
- Code du travail pdf - Guide
- Médaille du travail syntec - Accueil - Rémunération et paye
- Demande de mutation travail - Guide
- Revalorisation rente accident du travail 2025 - Guide
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Si votre ancien employeur avait plus de dix salariés et que vous aviez plus de deux ans d'ancienneté, l'indemnité est au moins égale à 6 mois de salaire.
Si votre ancien employeur avait moins de dix salariés ou que vous aviez moins de deux ans d'ancienneté, le code du travail ne prévoit pas d'indemnité minimum. Dans ce cas, le montant de l'indemnité sera en fonction de votre préjudice (âge, durée de chômage, perte de rémunération).