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2 réponses
Bonjour,
Ca veut dire qu'il vous reste necore 10 jours de congés à prendre avant le 1/05/09.
Sauf accord contraire avec votre employeur, vous devriez avoir droit (si ce n'est déjà fait) à des jours de congés supplémentaires dans le cadre du fractionnement des congés payés.
Vos jours acquis pour la période suivante sont de 10 (je suppose 10.40 au minima si le décompte est en jours ouvrés) pour fin octobre.
Ca veut dire qu'il vous reste necore 10 jours de congés à prendre avant le 1/05/09.
Sauf accord contraire avec votre employeur, vous devriez avoir droit (si ce n'est déjà fait) à des jours de congés supplémentaires dans le cadre du fractionnement des congés payés.
Vos jours acquis pour la période suivante sont de 10 (je suppose 10.40 au minima si le décompte est en jours ouvrés) pour fin octobre.
La législation juridique et financière évolue en permanence...