Proposition meilleur poste
Myrenz
-
Myrenz -
Myrenz -
Bonjour,
Voila mon problème :
Je suis dans une entreprise depuis bientot 1 an CDI. Job plutot tranquille, bonne ambiance ...seul souci le salaire (je suis débutant dans le domaine) et le trajet voiture (100 kms/jour). Je me pose des questions sur mon avenir dans cette boite depuis 2 ou 3 mois.
Et voila qu'il y a 1 mois un recruteur spécialisé me propose un poste beaucoup plus intéressant (entreprise reputée, avantages financiers "possibilité voiture de fonction", salaire en hausse, même distance de travail ...)
Mais j'hésite à me lancer. Je suis encore "débutant" (1 an d'expérience), je peux lacher mon employeur ? C'est vrai que tout cela est motivant mais est ce qu'un meilleur poste est une bonne justification auprès de mon employeur ? Dois-je démissionner ? Dois-je en parler à mon employeur avant ?
Comptant sur une réponse de votre part
Merci
Voila mon problème :
Je suis dans une entreprise depuis bientot 1 an CDI. Job plutot tranquille, bonne ambiance ...seul souci le salaire (je suis débutant dans le domaine) et le trajet voiture (100 kms/jour). Je me pose des questions sur mon avenir dans cette boite depuis 2 ou 3 mois.
Et voila qu'il y a 1 mois un recruteur spécialisé me propose un poste beaucoup plus intéressant (entreprise reputée, avantages financiers "possibilité voiture de fonction", salaire en hausse, même distance de travail ...)
Mais j'hésite à me lancer. Je suis encore "débutant" (1 an d'expérience), je peux lacher mon employeur ? C'est vrai que tout cela est motivant mais est ce qu'un meilleur poste est une bonne justification auprès de mon employeur ? Dois-je démissionner ? Dois-je en parler à mon employeur avant ?
Comptant sur une réponse de votre part
Merci
A voir également:
- Proposition meilleur poste
- Demande de candidature pour un poste - Guide
- Meilleur salutations - Guide
- La poste dépôt espèce automate - Forum compte bancaire
- Poste 5x8 ✓ - Forum salariés
- Avis de passage la poste connaître expéditeur - Guide
2 réponses
Bien sûr que vous devez démissionner, dans le sens où il ne va pas vous virer et vous payer des indemnités alors que c'est vous qui partez. Mais si j'étais vous je ne donnerais ma démission qu'après une promesse d'embauche définitive par écrit de l'autre employeur.
La législation juridique et financière évolue en permanence...