Comment caculer les heures de recuperation

Bonjour,
L'employeur ne peut faire récupérer les heures perdues que dans quelques cas limitatifs correspondant tous à des interruptions collectives de travail liée (c. trav. art. L. 212-2-2) :
- à un inventaire, une cause accidentelle, des intempéries ou un cas de force majeure ;
- au chômage d'un jour ou de deux jours ouvrables compris entre un jour férié et un jour de repos hebdomadaire (en clair, un pont) ou d'un jour précédant les congés annuels.

https://www.service-public.fr

Cordialement