3 réponses
Bonjour
Je ne comprends pas:si vous etes en congé vous n'avez pas de problème pour aller aux obsèques.Alors que vient faire votre employeur dans cette affaire?
Je ne comprends pas:si vous etes en congé vous n'avez pas de problème pour aller aux obsèques.Alors que vient faire votre employeur dans cette affaire?
les jours de droits aux obsèques sont cumulables aux congés payés. Votre employeur n'a pas à vous les refuser.
Celui qui a envie de se marier pendant ses vacances a bien le droit à ses congés mariage non !
Celui qui a envie de se marier pendant ses vacances a bien le droit à ses congés mariage non !
oui c'est exact ,sauf congé pour naissance qui peut être pris plus tard
C'est faux ! La Cour de cassation l'a dit à plusieurs reprises : si le salarié est déjà absent de l'entreprise pendant l'évènement qui justifie le congé, il n'a pas droit à une rémunération ou un congé supplémentaire.
On ne peut pas cumuler un congé pour raisons familiales avec une indemnité de congés payés.
Et il faut distinguer le congé de naissance (congé pour raisons familiales) et congé de paternité/maternité (congé-maladie).
On ne peut pas cumuler un congé pour raisons familiales avec une indemnité de congés payés.
Et il faut distinguer le congé de naissance (congé pour raisons familiales) et congé de paternité/maternité (congé-maladie).
La législation juridique et financière évolue en permanence...