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1 réponse
bonsoir,
vous pouvez vous faire accompagné d'un representant syndical, la liste est disponible ds la mairie de la ville de l'employeur, vous et lui prendrez note de ce que l'on vous reprochera, le fait qu'il y est une presence syndical, l'employeur modere ses allégations.
Y a til lieu d'une mise à pieds ?
Si oui cette meme personne pourra attester de tous les elements qui vous sont reprochés et l'employeur ne pourra pas en ajouter d'autres si vous vous presentez en concialiation au conseil de prud'hommes.
bon courage
vous pouvez vous faire accompagné d'un representant syndical, la liste est disponible ds la mairie de la ville de l'employeur, vous et lui prendrez note de ce que l'on vous reprochera, le fait qu'il y est une presence syndical, l'employeur modere ses allégations.
Y a til lieu d'une mise à pieds ?
Si oui cette meme personne pourra attester de tous les elements qui vous sont reprochés et l'employeur ne pourra pas en ajouter d'autres si vous vous presentez en concialiation au conseil de prud'hommes.
bon courage