Puis-je donner un préavis d'un mois?
energy
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pititenouette Messages postés 9831 Statut Modérateur -
pititenouette Messages postés 9831 Statut Modérateur -
Bonjour,
Voila, je cherche depuis la naissance de mon fils, le 29 juin a déménager pour trouver un appartement un peu plus grand, d'une, et de deux plus près d'une grande ville car mon compagnon est au chômage et aimerai retrouver du travail.
D'autre part, j'étais en CDD au moment de ma grossesse, et ce CDD n'a pas été renouvelé, et s'est donc terminé le 31 mai de cette année.
J'ai trouvé un logement, signé le bail et j'emménage donc le 1er novembre.
J'aimerai savoir si, au vue des éléments que je viens de donner, je pourrai faire tomber le préavis à un mois, et si oui, comment dois-je l'annoncer à mon propriétaire (c'est à dire, dois-je lui donner les mêmes éléments précisemment ou pas?)
Voila, je cherche depuis la naissance de mon fils, le 29 juin a déménager pour trouver un appartement un peu plus grand, d'une, et de deux plus près d'une grande ville car mon compagnon est au chômage et aimerai retrouver du travail.
D'autre part, j'étais en CDD au moment de ma grossesse, et ce CDD n'a pas été renouvelé, et s'est donc terminé le 31 mai de cette année.
J'ai trouvé un logement, signé le bail et j'emménage donc le 1er novembre.
J'aimerai savoir si, au vue des éléments que je viens de donner, je pourrai faire tomber le préavis à un mois, et si oui, comment dois-je l'annoncer à mon propriétaire (c'est à dire, dois-je lui donner les mêmes éléments précisemment ou pas?)
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3 réponses
je pense que oui, mais demandez a l'ADIL (agence de rennseigement gratuit, voir pages jaunes) la façon de rédiger cela.
depuis quand votre ami est au chômage ? si c'est recent et notamment si c'est suite à un licenciement ...c'est ça qu'il faut dire ..car je pense que c'est la clause perte d'emploi qu'il faut faire jouer mais suite à licenciement ou mutation pas fin de CDD...
néanmoins si vous ne rentrez pas dans les conditions ..essayez toujours la discussion! avec votre proprio en avançant par exemple des problemes financiers! et l'impossibilité pour vous de cumuler 2 loyer ... s'il est compréhensif c'est ok ...et peut vous libérer sinon glissez l'idez d'avoir la difficulté de ne pas lui payer les loyer restant (bien sure ne le faites pas! ) c'est juste pour faire reflechir... bref pleurez dans les chaumieres!
Ceci si vous n'avez pas d'autres recours ...bien sur.
qui ne tente rien n'a rien !
depuis quand votre ami est au chômage ? si c'est recent et notamment si c'est suite à un licenciement ...c'est ça qu'il faut dire ..car je pense que c'est la clause perte d'emploi qu'il faut faire jouer mais suite à licenciement ou mutation pas fin de CDD...
néanmoins si vous ne rentrez pas dans les conditions ..essayez toujours la discussion! avec votre proprio en avançant par exemple des problemes financiers! et l'impossibilité pour vous de cumuler 2 loyer ... s'il est compréhensif c'est ok ...et peut vous libérer sinon glissez l'idez d'avoir la difficulté de ne pas lui payer les loyer restant (bien sure ne le faites pas! ) c'est juste pour faire reflechir... bref pleurez dans les chaumieres!
Ceci si vous n'avez pas d'autres recours ...bien sur.
qui ne tente rien n'a rien !
Bonjour,
Pour bénéficier du préavis réduit à un mois il faut :
- une mutation, une perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi ou de premier emploi ;
- être âgé de plus de 60 ans, ayant un état de santé justifiant un changement de domicile ;
- être bénéficiaire du RMI.
Le délai de préavis court à compter de la réception de la lettre recommandée ou de l'acte d'huissier.
Pour bénéficier du préavis réduit à un mois il faut :
- une mutation, une perte d'emploi ou de nouvel emploi consécutif à une perte d'emploi ou de premier emploi ;
- être âgé de plus de 60 ans, ayant un état de santé justifiant un changement de domicile ;
- être bénéficiaire du RMI.
Le délai de préavis court à compter de la réception de la lettre recommandée ou de l'acte d'huissier.
La législation juridique et financière évolue en permanence...