LITIGE INTERNE ENTREPRISE

Bonjour,
Bonjour,
Qu’elle est la démarche à suivre lorsqu'un employeur ou son bras droit, empêche un employé d'accomplir ses fonctions correctement.
- Exemple pour un cadre commercial :
Mauvais suivi de la clientèle sur le plan SAV, voir même aucune intervention suite à la demande du client
Blocage des commandes fournisseurs
Blocage des livraisons et installations chez le client

Donc situation délicate entre le commercial et son client.
Il semble évident que l’entreprise souhaite se séparer de cette personne
Alors que son résultat est jusqu’à aujourd’hui le plus important de la société
Merci de me conseiller