Cumuler 2 CDI???
satriani76620
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satriani76620 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 10 octobre 2008 Statut Membre Dernière intervention 13 octobre 2008 - 13 oct. 2008 à 19:48
satriani76620 Messages postés 5 Date d'inscription vendredi 10 octobre 2008 Statut Membre Dernière intervention 13 octobre 2008 - 13 oct. 2008 à 19:48
Bonjour,
Ouvrier d'usine, j'ai pris un congé sans solde depuis le mois de mai 2008 pour une durée de 6 mois afin de retourner dans mon métier d'origine: le bâtiment, je suis actuellement en CDD avec ce nouvel employeur qui souhaiterait maintenant m'embaucher en CDI.
Puis-je accepter sa proposition et renouveler mon congé sans solde de 6 mois afin de me rendre compte si vraiment ce nouvel employeur me convient et donc être en CDI dans les 2 sociétés? ou suis-je dans l'ilégalité et mon ancien employeur peut-il procéder à un licenciement pour faute?
Merci à tous de vos réponses.
Ouvrier d'usine, j'ai pris un congé sans solde depuis le mois de mai 2008 pour une durée de 6 mois afin de retourner dans mon métier d'origine: le bâtiment, je suis actuellement en CDD avec ce nouvel employeur qui souhaiterait maintenant m'embaucher en CDI.
Puis-je accepter sa proposition et renouveler mon congé sans solde de 6 mois afin de me rendre compte si vraiment ce nouvel employeur me convient et donc être en CDI dans les 2 sociétés? ou suis-je dans l'ilégalité et mon ancien employeur peut-il procéder à un licenciement pour faute?
Merci à tous de vos réponses.
A voir également:
- Peut-on cumuler 2 cdi de 35h
- 2 cmg pour 2 enfants - Guide
- Peut on avoir 2 cartes d'identité - Forum Mariage
- Peut on avoir 2 bails de location - Forum Louer un logement
- Peut-on accepter un cdi pendant une disponibilité - Forum CDI
- Salaire 2 semaine 35h - Forum CDD
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JeanJod
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11 oct. 2008 à 16:04
11 oct. 2008 à 16:04
Il est possible de cumuler deux emplois mais il ne faut pas dépasser plus de 48h. Attention à bien vérifier que votre contrat de travail ne comporte pas de clause l'interdisant (clause d'exclusivité par exemple)
satriani76620
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13 oct. 2008 à 14:37
13 oct. 2008 à 14:37
Et bien en théorie je dépasse les 48h puisque mes 2 contrats sont de 35h chacun. Mais dans la pratique je ne fais que 35h puisque je suis en congé sans solde avec 1 de mes employeurs donc puis-je légalement accepter ce CDI?
Merci
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JeanJod
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24 mars 2010
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13 oct. 2008 à 17:25
13 oct. 2008 à 17:25
A priori vous pouvez accepter un cdi de 35h pendant le congé sans solde puisque ce congé a pour effet de suspendre le contrat de travail. En revanche il ne faut pas qu'à terme du congé vous cumuliez plus de 48h.
satriani76620
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13 oct. 2008 à 19:48
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