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jfqld
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jeudi 18 septembre 2008
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9 oct. 2008 à 15:32
9 oct. 2008 à 15:32
A la rigueur, il n y a pas de délai maxi entre l'entretien et la future lettre de licenciement.
Il y a des délais mini à respecter entre deux dates / deux courriers.
Il y a des délais mini à respecter entre deux dates / deux courriers.