loi sur les congés payés employées

Question

Bonjour,
j'ai un cdi depuis le 1er juin 2006, avec un horaire de 33,50 heures par semaine.
J'ai pu l'an passé solder mes cp avant fin décembre, cette année, ma fiche de paie indique 134 heures au départ mon solde au 1/08/2008 est de 83,25 heures, à raison de 6 heures de travail par jour ça me fait encore 13 jours.
Mon patron veut que je prenne un jour semain, jamais pendant les vacances scolaires, mais j'avais lu que si les congés n'étaient pas pris en bloc à certaines périodes, ça donnait droit à des jours sup.  J'ai juste pris 8 jours en avril cette année. Les jours restant sont-ils encore valables jusque mai 2009, si j'ai bien compris les autres cas?
garnd merci de m'aider dans ce sujet tabou pour mon patron

leperedesylsab · Accepted Answer

Le droit au congé s'exprime et se décompte en jours ouvrables (  5 semaines de 6 jours ouvrables = 30 jours dont 4 * 6 = 24 jours de congé principal et 6 de cinquième semaine)

12 de ces jours doivent être pris en continu entre le 1er mai et le 31 octobre. ( période légale).

Les jours de congé principal non pris dans cette période ouvrent droit au fractionnement.

Le fractionnement " rapporte " des jours de congé supplémentaires :

2 jours si vous prenez au moins 6 jours de congé principal entre le 1er novembre 2008 et le 30 avril 2009,

1 jour si vous prenez de 3 à 5 jours de congé principal dans cette même période.

Donc, si vous n'avez pris que 8 jours sur les 30, il vous reste 16 jours de congé principal et 6 de cinquième semaine.
Consultez les fiches pratiques et les dossiers ( sur ce site) consacrés à ces sujets..............
Bonne chance

ccil13 · Answer

grand merci, il était temps d'avoir les arguments afin de mettre les choses au point avec le patron

Loi sur les congés payés employées

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