Préavis d'un mois possible si .... ?
La fille
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Bonjour,
Cela fait 2 ans que j'occupais un logement avec mon compagnon.
Aujourd'hui nous sommes séparés, l'appartement est à nos 2 noms.
J'ai trouvé un nouvel emploi à 8000 km de mon appartement.
Puis je bénéficier d'un préavis d'1 mois pour résilier mon bail d'un mois ?
Mon ex compagnon ne travaille pas.
merci d'avance pour vos réponses.
Cela fait 2 ans que j'occupais un logement avec mon compagnon.
Aujourd'hui nous sommes séparés, l'appartement est à nos 2 noms.
J'ai trouvé un nouvel emploi à 8000 km de mon appartement.
Puis je bénéficier d'un préavis d'1 mois pour résilier mon bail d'un mois ?
Mon ex compagnon ne travaille pas.
merci d'avance pour vos réponses.
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9 réponses
Oui, car c’est un cas exceptionnel.
À le signaler au propriétaire en Recommandé avec A.R. Il n’a pas à connaître votre vie privée. Il est inutile de lui dire que vous êtes séparé, vous lui Indiqué que vous avez un emploi à 8 000 km de là, en mettant une copie partielle de votre contrat de travail.
À le signaler au propriétaire en Recommandé avec A.R. Il n’a pas à connaître votre vie privée. Il est inutile de lui dire que vous êtes séparé, vous lui Indiqué que vous avez un emploi à 8 000 km de là, en mettant une copie partielle de votre contrat de travail.
Oui!
Peut-être que votre ancien compagnon reste dans l’appartement?
En ce cas, il suffit d’indiquer au Propriétaire que vous quittez les lieux, sans présenter le contrat de travail, mais que votre ancien compagnon reste là.
Le Propriétaire devra faire un autre contrat à l’unique nom de votre ancien compagnon.
Si vous quittez tous les 2 les lieux, votre contrat de travail partiel est amplement suffisant.
Peut-être que votre ancien compagnon reste dans l’appartement?
En ce cas, il suffit d’indiquer au Propriétaire que vous quittez les lieux, sans présenter le contrat de travail, mais que votre ancien compagnon reste là.
Le Propriétaire devra faire un autre contrat à l’unique nom de votre ancien compagnon.
Si vous quittez tous les 2 les lieux, votre contrat de travail partiel est amplement suffisant.
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