Le 15 aout
cool
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mary-gilou -
mary-gilou -
Bonjour,
je suis employé dans une grande surface (distribution ) j'étais en congés du 7 au 23 aout , j'ai donc posé 14 jours de congés (+ 1 jours férié ).Mon employeur m'a compter 15 jours de congés " normal ", en a t-il le droit ?
je suis employé dans une grande surface (distribution ) j'étais en congés du 7 au 23 aout , j'ai donc posé 14 jours de congés (+ 1 jours férié ).Mon employeur m'a compter 15 jours de congés " normal ", en a t-il le droit ?
5 réponses
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bonjour,
non, votre employeur doit vous redonner le 15 aout. Les jours fériés ne sont pas à prendre dans le décompte des jours de congés.
cordialement
coco -
si le 15 août tombe un jour où vous travaillez ET que le magasin est ouvert, il me semble qu'il est dans son droit :(
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Mari-gilou,je n'ai pas demandé de renseignements du style : il me semble que .... , je pense que .... c'est pourquoi je demande aux personnes ne pouvant me fournir de renseignements précis de s'abstenir car j'ai vraiment besoin de réponses claires . Merci pour votre aide à tous .
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Désolée mais j'ai eu un doute je l'ai émis c'est tout.
En tant que responsable de magasin c'est ce que je fais. Maintenant mon doute se porte sur la loi et la convention collective.
Dslée de ne pas être sure à 100%
La législation juridique et financière évolue en permanence...