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3 réponses
Il a le droit de vous demander d'occuper un autre poste en attendant la visite médicale de reprise du travail, toutefois :
1) la demande de RV avec la médecine du travail doit être faite immédiatement à la reprise de votre activité et le RV donné au plus tôt. En principe dans les 72h.
2) En attendant la visite médicale du travail , vous devez vous présenter à l'entreprise, par vos propres moyens, munis du certificat médical de reprise de votre médecin traitant avec ou sans consolidation.
3) Un autre poste peut vous être alloué en attendant la décision de la médecine du travail mais sans baisse de salaire.
4) C'est la médecine du travail seule, qui déterminera si vous êtes ou non apte à votre poste.
1) la demande de RV avec la médecine du travail doit être faite immédiatement à la reprise de votre activité et le RV donné au plus tôt. En principe dans les 72h.
2) En attendant la visite médicale du travail , vous devez vous présenter à l'entreprise, par vos propres moyens, munis du certificat médical de reprise de votre médecin traitant avec ou sans consolidation.
3) Un autre poste peut vous être alloué en attendant la décision de la médecine du travail mais sans baisse de salaire.
4) C'est la médecine du travail seule, qui déterminera si vous êtes ou non apte à votre poste.