Licenciement eco

Carine - 5 sept. 2008 à 22:37
 Carine - 6 sept. 2008 à 21:26
Bonjour,
Je suis nouvelle sur ce forum, et je recherche votre soutien et vos connaissances pour ne pas me faire avoir.

Ce soir, j'ai appris que j'allais être licencié éco car ma boite ferme. Je suis secrétaire-comptable depuis 2 ans dans la même boite. On m'a proposé un reclassement qui est le même poste dans une autre agence du groupe mais à plus de 75 km aller. Je ne peux pas accepter sachant que mon mari vient juste de s'installer dans son nouveau métier au 1er septembre 2008.

A combien ma prime de licenciement va s'élever ??? a quoi je dois penser avant de signer quoique ce soit ???

aidez-moi, je suis perdue.

Merci

Carine

3 réponses

La procédure de licenciement obéit à un formalisme précis :
- convocation du salarié à un entretien préalable
- notification du licenciement en indiquant de façon précise le motif économique invoqué et ses conséquences sur l'emploi du salarié.

l'indemnité de licenciement est due aux salariés licenciés comptant au moins deux années d'ancienneté ininterrompue au service du même employeur.
Les salariés licenciés pour motif économique ont droit à une indemnité légale de licenciement égale au minimum à :
- 2/10 de mois par année d'ancienneté,
-auxquels s'ajoutent 2/15 de mois par année d'ancienneté au-delà de dix ans.
exemple : ancienneté d'un salarié à la date de rupture du contrat : 15 ans et 8 mois.
Rémunération moyenne des 3 ou des 12 derniers mois (selon la formule la + favorable au salarié) : 2400€ bruts
L'indemnité s'élève donc à :
2400 x 2/10 x 15 ans = 7200€
2400 x 2/10 x 8/12 = 320€
2400 x 2/15 x 5ans =1600€
2400 x 2/15 x 8/12 = 213,333€
TOTAL 9 333,33€
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+conges payes restant + 1 ou 2 ou.....mois de preavis + le DIF
pour ydur
l'indemnite de licenciement a change dernierement ( loi de modernisation....;)
il ne faut plus qu'1 an et les montants ont changé je crois
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Merci pour vos réponses,

cela fait 2 ans que je suis dans la même boite mais la 1ère année était à 3/4 temps et depuis le 1/12/07 je suis à temps plein. Est ce que cela peut changer qq chose au niveau de l'indemnités ???

je ne comprends pas Myre, qu'est ce qu'ils peuvent me donner concernant le DIF ?

Merci
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