Licenciement pour inaptitude a mon poste
mille
-
5 sept. 2008 à 18:05
ggp60 Messages postés 17 Date d'inscription vendredi 5 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 17 septembre 2008 - 5 sept. 2008 à 20:52
ggp60 Messages postés 17 Date d'inscription vendredi 5 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 17 septembre 2008 - 5 sept. 2008 à 20:52
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2 réponses
Pendant cette période vous n'avez pas de droit à un salaire sauf aux inde^mnités journalières de la SECU s'il y a lieu!
Aprés votre 2e visite demandez à votre employeur de prononcer sans attendre le licenciement pour inaptitude, car il dispose d 'un mois, si le reclassement est impossible dans l'entreprise ,pour prononcer votre licenciement.
Par la suite il faudra déposer un dossier à la COTOREP qui vous aidera à la recherche d'un reclassement en fonction de votre catégorie A B C. A l'ANPE il y a généralement un prospecteur placier qui est chargé des Handicapés.!
Aprés votre 2e visite demandez à votre employeur de prononcer sans attendre le licenciement pour inaptitude, car il dispose d 'un mois, si le reclassement est impossible dans l'entreprise ,pour prononcer votre licenciement.
Par la suite il faudra déposer un dossier à la COTOREP qui vous aidera à la recherche d'un reclassement en fonction de votre catégorie A B C. A l'ANPE il y a généralement un prospecteur placier qui est chargé des Handicapés.!
ggp60
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17 septembre 2008
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5 sept. 2008 à 20:52
5 sept. 2008 à 20:52
Dans un premier temps votre employeur dispose de 15 jours pour vous trouver un poste dans son entreprise , si ce dernier est dans l' imposssibilté d''émettre un avis favorable , il a l'obligation de vous licencier , telle est la loi , doucement donc , laissez les choses se décanter , ue fois le licenciement effectué vous toucherez des indemnités et la possibilité d'effectuer des stages rémunérés et surtout dirigés sur vos capacités de travail...
Bien à vous ggp
Bien à vous ggp