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Licenciement pour faute.respect des horaires.

vero76 - 5 sept. 2008 à 18:03
 franky .... - 5 sept. 2008 à 21:14
Bonjour,
Pouvez vous me dire quels sont les risques que j'encours dans ma situation suivante. Je travaille dans un commerce de vêtement ,en CDi,35 heures / sem ,et mon patron vient de me changer mes horaires qui deviennes maintenant inacceptables pour ma vie de famille.(5 jours /sem. finisssant à 20h.y compris le mercredi).
Que me conseillez vous??
* abandon de poste ?
* la démission ?
Et dans ces deux cas différents ,quels seraient mes droits vis à vis des assédics.Merci pour vos réponses.

2 réponses

Réponse 1 / 2
ggp60 Messages postés 17 Date d'inscription vendredi 5 septembre 2008 Statut Membre Dernière intervention 17 septembre 2008 13
5 sept. 2008 à 20:37
Abandon de poste vous risquez un licenciement , la démission n'est pas conseillée , vous ne percevrez aucune indemnités , par contre le changement d'horaire est pratique courante pour dégouter un salarié...pas grand chose à faire contre cela..
Bien à vous GGP
2
Réponse 2 / 2
franky ....
5 sept. 2008 à 21:14
abandon de poste tu n'auras pas droit aux assedic !!!!
tu peut ne pas t'y rendre tora un premier recomander !!!!
tu perciste tu en ora un deuxieme et la tu sera licencier pour faute grave mais tu aura droit aux assedic !!!
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