Cdd pour congé de maladie
boxer17
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boxer17 Messages postés 273 Date d'inscription jeudi 2 août 2007 Statut Membre Dernière intervention 31 mars 2013 - 3 sept. 2008 à 18:07
boxer17 Messages postés 273 Date d'inscription jeudi 2 août 2007 Statut Membre Dernière intervention 31 mars 2013 - 3 sept. 2008 à 18:07
A voir également:
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leperedesylsab
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3 sept. 2008 à 17:52
3 sept. 2008 à 17:52
Le remplacement d'un salarié passant à temps partiel doit donner lieu à la conclusion d'un avenant ou à un échange écrit entre ce salarié et l'entreprise.
La pratique du remplacement en cascade consistant à affecter le salarié précaire à un autre poste que celui occupé par la salarié absent est admise, si le salarié absent est remplacé par un troisième salarié membre du personnel de l'entreprise.
Le recours à un salarié sous CDD pour assurer un remplacement partiel est admis. Il m'étonnerait que votre CDD soit transformé en CDI ( c'est l'absence, même partielle, qui motive alors le CDD)
La pratique du remplacement en cascade consistant à affecter le salarié précaire à un autre poste que celui occupé par la salarié absent est admise, si le salarié absent est remplacé par un troisième salarié membre du personnel de l'entreprise.
Le recours à un salarié sous CDD pour assurer un remplacement partiel est admis. Il m'étonnerait que votre CDD soit transformé en CDI ( c'est l'absence, même partielle, qui motive alors le CDD)
boxer17
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3 sept. 2008 à 18:07
3 sept. 2008 à 18:07
mon collègue remplace depuis 06/2007 un agent en congé de maladie sur son poste de travail, si cet agent a repris depuis 02/2008 même a temps partiel (mi-temps thérapeutique) pourquoi arrêter le contrat au 15/09 et pas au 15/11 ou 15/12, celui ci aurait du s'arrêter a la reprise de l'agent, un cdd ne peut avoir pour objet le remplacement d'un agent présent dans l'entreprise ? votre avis merci.
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