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2 réponses
D'après ce que vous décrivez, j'ai l'impression que cet employeur cherche en fait à utiliser des CDD pour pouvoir à un poste permanent. La durée d'un CDD ou de plusieurs CDD successifs ne saurait en effet dépasser 18 mois et ceci indépendamment du fait que les CDD soient signés avec une meme ou différentes personnes. Je suppose que ceci explique pourquoi il a changé de motif pour votre troisième contrat et cherche maintenant quelqu'un d'autre. A votre place, j'irai me renseigner à l'Inspection du Travail. Je pense cependant que vous vous faites des illusions si vous pensez réintégrer l'entreprise. A un moment ou un autre, il faudra vous donner un CDI et c'est manifestement celà que l'employeur veut éviter. Mais vous pourrez récupérer les primes de précarité pour les trois contrats.