A voir également:
- CONGES PAYES DU 15 AOUT
- Modèle demande de congés payés - - Modèles de lettres Salariés
- Ccnt du 15 mars 1966 salaire - Guide
- Travailler à 15 ans salaire - - Stages et apprentissage
- Congés payés et jour de repos le mercredi ✓ - Forum congés
- Peut on faire du bruit le 15 aout ✓ - Forum Habitation
1 réponse
Bonjour,
Si votre employeur décompte les jours de congés en jour ouvrable (c'est à dire si chaque mois vous cumulez 2.5 jours de CP soit 30 jours par an) alors il doit vous enlever 5 jours ouvrables.
Par contre, si votre employeur décompte les jours de congés en jour ouvré (c'est à dire si chaque mois vous cumulez 2.08 jours de CP soit 25 jours par an) alors il doit vous enlever 4 jours de CP.
cordialement
Nath
Si votre employeur décompte les jours de congés en jour ouvrable (c'est à dire si chaque mois vous cumulez 2.5 jours de CP soit 30 jours par an) alors il doit vous enlever 5 jours ouvrables.
Par contre, si votre employeur décompte les jours de congés en jour ouvré (c'est à dire si chaque mois vous cumulez 2.08 jours de CP soit 25 jours par an) alors il doit vous enlever 4 jours de CP.
cordialement
Nath
La législation juridique et financière évolue en permanence...
21 août 2008 à 15:42