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2 réponses
Utilisateur anonyme
17 août 2008 à 14:18
17 août 2008 à 14:18
Salut,
Je ne suis pas tout à fait sûre mais il me semble que le désengagement fautif dans le domaine du travail concerne une rupture de la période d'essai pour faute à l'initiative du salarié ou de l'employeur !!
Mais à vérifier, c'est juste une hypothèse de ma part !
Je ne suis pas tout à fait sûre mais il me semble que le désengagement fautif dans le domaine du travail concerne une rupture de la période d'essai pour faute à l'initiative du salarié ou de l'employeur !!
Mais à vérifier, c'est juste une hypothèse de ma part !
Et bien pour le moment je n'en ai pas plus...je ne manquerai pas de revenir sur le forum, en fait je me demande si on ne me pousse pas a reconnaitre des fautes et quitter mon poste mais a part la demission n'existe t il pas autre chose?...
Si on vous pousse à la faute, ça s'appelle du harcellement moral ce qui passible de poursuites pénales mais le plus dur reste à le prouver!
Autre alternative à la démission, reste le licenciement à l'amiable mais d'après vos infos, ça me semble compromis mais ne démissionnez pas si vous pensez être dans vos bons droits !
Tenez nous au courant, si on peut vous apporter des réponses avant toute décision hâtive...!
Bon courage
Autre alternative à la démission, reste le licenciement à l'amiable mais d'après vos infos, ça me semble compromis mais ne démissionnez pas si vous pensez être dans vos bons droits !
Tenez nous au courant, si on peut vous apporter des réponses avant toute décision hâtive...!
Bon courage
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17 août 2008 à 14:23
Merci de votre aide
17 août 2008 à 14:37
Ben d'après ce que tu dis dans ton premier message, il s'agit d'une "rupture de contrat pour faute" et si tu n'es plus en période d'essai , les conséquences seront je suppose un licenciement ! mais tu nous donnes pas beaucoup d'éléments pour pouvoir te répondre au plus juste !