Licenciement

Qu'appelle t-on faute lourde? Existe t-il une norme relative aux fautes dites lourdes?
Voici mon problème: je travaille dans entreprise de sécurité privée. Je viens de recevoir un courrier de suspension provisoire pour avoir demarré et gratté la peinture d'un véhicule sans autorisation. Cela peut-il être considéré comme une faute lourde au point de suspendre un employé? Si oui, quel est le delai de la suspension? Car dans le courrier qui m'a été donné, il n'est mentionné nulle part un delai. Cependant, il est dit clairement : "en attendant l'autorisation de l'inspection du travail, nous vous suspendons de vos fonction à compter du 01/082008."

N.B: je suis un délégué du personnell