Information sur cdd

Bonjour, Depuis plusieurs années, je suis un témoin parmi d’autres, mais j’étais encore un enfant pour pouvoir intervenir et la situation s’est empiré depuis: des réactions disproportionnées d’un père envers son enfant : gifles, coups de pieds, rabaissements. Une violence physique et psychologique. Hier soir, j’ai appelé le 119 : j’ai rapporté les scènes de violence publiques, mais également les propos de l’enfant. J’ai demandé à garder l’anonymat. La dame du 119 m’a précisé qu’au vu de la gravité des violences, qu’il était possible qu’ily ait une enquête de police. Voici  mes questions : - Le pere va-t-il savoir qui est l’auteur de l’information préoccupante ? - Est-ce que je m’expos...

Bonjour,j ai reçu une lettre des affaires juridiques de la sécurité sociale à quoi dois je m attendre. Ils m ont dit que c est pour parler de ma prime d invalidité et de mon état de santé merci de me répondre
Cordialement

Bonjour,

Cela fait plusieurs années que je signe des CDD consécutifs d'assistante d'éducation à mi-temps. J'ai décidé de ne pas renouveler mon contrat cette année car un autre CDD m'a été proposé à temps plein mais de durée inférieure à mes autres contrats.
Mon ancien employeur a été prévenu et me demande de lui fournir un courrier indiquant que je ne souhaite pas renouveler mon contrat.

Je suis inquiète car je me demande si l'envoie de ce courrier pourrait atterrer mes éventuels droits au chômage lors de la fin de mon prochain contrat (environ 3 mois)?

Merci d'avance

bonjour à tous

voila je viens de regarder mon compte et j'ai découvert que mon banquier m'avais débité des frais sur cdd en infraction et je voudrais savoir si quelqu'un sait ce que cela veut dire
car il mon quand même retiré 19euro pour cela et je voudrais savoir si je pourrais les récupérer

aider moi s'il vous plait

help help help :(:(

merci

Bonjour,
Il y a 4 ans, travaillant au sein d'une micro-crèche, je décide de faire une rupture conventionnelle, les conditions de travail et les méthodes sur les enfants ne me satisfaisant pas.
Quelques jours avant mon départ définitif des jumelles, me font part d'une situation préoccupante. J'en fais part immédiatement à ma supérieur hiérarchique directe, l'éducatrice jeunes enfants de la micro-crèche.
La situation étant délicate puisque les jumelles étaient celles de la directrice de celle structure. Nous en faisons part au docteur de la PMI de notre département, qui lui fait une lettre de signalement à la CRIP.
Il y a 2 jours je reçois la visite de gendarme, ...