Licenciement pour inaptitude au poste

Bonjour,
Je suis en attente de licenciement suite à mon refus de reclassement pour inaptitude maladie professionnelle. pendant ce mois je suis en congés payés. Si à la fin du mois mon patron ne m'a pas licenciée, doit-il me payer mes congés et mon mois ?
Le reclassement qu'il m'a proposé était un emploi administratif alors que je n'ai pas pratiqué depuis quatorze ans. J'ai été embauchée il y a treize ans comme ouvrière dans l'atelier. C'est la raison de mon refus. Est-ce un refus abusif ?
merci pour les réponses.