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2 réponses
En théorie, l'employeur peut vous réclamer des dommages et intérêts correspondant aux salaires de la période de préavis non effectué. Mais il ne peut se faire justice lui-même et doit avoir pour cela l'autorisation du juge. En pratique, sauf cas particulier, il est rare qu'il y ait des suites judiciaires.
Bonjour,
La démission est valable si vous l'envoyez en recommandé avec AR. La date de réception du recommandé constitue le point de départ du préavis.
Aussi, vous pouvez remettre la lettre de démission en main propre directement à votre employeur. Il faut faire préciser sur cette lettre "remis en main propre contre décharge" dater (très important point de départ du préavis) et signer. Il faut garder l'original.
Cordialement
Nath
La démission est valable si vous l'envoyez en recommandé avec AR. La date de réception du recommandé constitue le point de départ du préavis.
Aussi, vous pouvez remettre la lettre de démission en main propre directement à votre employeur. Il faut faire préciser sur cette lettre "remis en main propre contre décharge" dater (très important point de départ du préavis) et signer. Il faut garder l'original.
Cordialement
Nath
La législation juridique et financière évolue en permanence...
Par contre, certaine convention collective prévoit des dommages et intérêts en autre la métallurgie.
S'il est patient, surtout en période de vacances, il peut aller voir l'inspection du travail.
Cordialement
Nath