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4 août 2008 à 22:50
Apparemment vous serez gérant majoritaire (puisque cogérance majoritaire) donc une cotisation minimale est due même en l'absence de rémunération au titre de l'assurance maladie et de la retraite.
Cependant, si vous disposez d'une couverture sociale au titre d'un emploi salarié exercé parallèlement, le gérant sera dispensé de verser cette cotisation minimale pour l'assurance maladie.
Donc vous aurez à assumer la retraite tout de même,
Cdt,
Benoit - Diplômé d'expertise comptable