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1 réponse
Non dans votre cas. En droit du travail, la notion de salariat est particulière : c'est être àla disposition de son employeur sans pouvoir vaquer à une occupation personnelle. Qu'il vous renvoie chez vous ou bien que vous restiez sur le chantier à taper une belote vous êtes payés pareil. Il y a un cas particulier : si votre entreprise a un accord d'annuallisation.
CDT
jose.escrivel@libetysurf.fr
CDT
jose.escrivel@libetysurf.fr
4 août 2008 à 13:21
votre entreprise a un accord d'annuallisation. oui ou non