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1 réponse
Justement, si vous travaillez moins de 35 heures par semaine pour un même employeur vous devez avoir un contrat de travail ( même en CDI) à temps partiel écrit. La preuve de la déclaration vous est remise par l'employeur, lorsqu'il procède à la Déclaration Préalable à l'embauche. Le récépissé mis à la disposition de l'employeur ( en ligne ou par télécopie ou par courrier) comporte une partie détachable à remettre au salarié. Vous pouvez interroger l'Urssaf du département où vous êtes employé (e).
Votre salaire est égal au salaire horaire brut multiplié par le nombre d'heures ( de base ) réalisées.
Explication : Un contrat à temps partiel peut prévoir des heures complémentaires et des heures supplémentaires ( voir la convention collective pour les limites respectives).
Exemple : Contrat de 20 heures par semaines. Heures complémentaires( payées au même " prix " que les heures de base) maximum : 10 % du temps de base = 2 heures.
Les heures effectuées au-delà sont des heures supplémentaires majorées de 25 %.
Re Exemple : votre salaire horaire est de 9 €. Vous travaillez 24 heures pendant une semaine.
Votre salaire brut sera de : 220.50 €
Heures de base : 20 heures x 9 € = 180 €
Heures complémentaires : 2 heures x 9 heures = 18 €
Heures supplémentaires: 2 heures x 11.25 € ( 9 x 1.25 ) = 22.50 €
Vous avez le droit d'occuper plusieurs emplois, dans la limite d'un horaire hebdomadaire de 35 heures ( au-delà, on ne peut savoir pour quel employeur vous effectuez des heures supplémentaires).
Votre salaire est égal au salaire horaire brut multiplié par le nombre d'heures ( de base ) réalisées.
Explication : Un contrat à temps partiel peut prévoir des heures complémentaires et des heures supplémentaires ( voir la convention collective pour les limites respectives).
Exemple : Contrat de 20 heures par semaines. Heures complémentaires( payées au même " prix " que les heures de base) maximum : 10 % du temps de base = 2 heures.
Les heures effectuées au-delà sont des heures supplémentaires majorées de 25 %.
Re Exemple : votre salaire horaire est de 9 €. Vous travaillez 24 heures pendant une semaine.
Votre salaire brut sera de : 220.50 €
Heures de base : 20 heures x 9 € = 180 €
Heures complémentaires : 2 heures x 9 heures = 18 €
Heures supplémentaires: 2 heures x 11.25 € ( 9 x 1.25 ) = 22.50 €
Vous avez le droit d'occuper plusieurs emplois, dans la limite d'un horaire hebdomadaire de 35 heures ( au-delà, on ne peut savoir pour quel employeur vous effectuez des heures supplémentaires).
La législation juridique et financière évolue en permanence...