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1 réponse
Vous avez raison ce n'est pas légal. Ce que peut faire un employeur c'est ajuster à la hausse vos heures, si vous acceptez, mais ne peut aps revenir à la situation d'avant.
Si votre CDD d'origine stipule 18H par semaine, vous ne devez faire qu'1 heure 45 complémentaire. Au delà il s'agit d'heure supplémentaire à 25% ( encore heureux ).
CDT
jose.escrivel@libertysurf.fr
Si votre CDD d'origine stipule 18H par semaine, vous ne devez faire qu'1 heure 45 complémentaire. Au delà il s'agit d'heure supplémentaire à 25% ( encore heureux ).
CDT
jose.escrivel@libertysurf.fr