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Licenciement et entretien

Résolu
Flolita12 - 23 juil. 2008 à 10:58
 lm_hm1 - 23 juil. 2008 à 13:34
Bonjour,

J'ai reçu une lettre en recommandé avec accusé de réception m'indiquant que la socièté envisage de procéder à mon licenciement. Le motif n'est pas écrit et l'entretien est pendant mes congés.
Suis-je obligée d'aller à l'entretien (je suis en congés) ou puis-je demander une autre date?
Merci de votre réponse

2 réponses

Réponse 1 / 2
droopy75 Messages postés 2697 Date d'inscription vendredi 13 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2016 2 288
23 juil. 2008 à 11:26
Bonjour,
L'employeur est peu délicat sur le sujet : il fixe l'entretien pendant les congés qu'il a fixé !
Sur le fond, il faut y aller mais préciser bien à votre employeur :
Qu'il doit prendre en charge les frais d'A/R de votre lieu de vacances.
Que le temps (y compris les temps de transports) sont su temps de travail et que les congés payés seront réduits d'autant.
Cela va nécessairement le calmer.
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Flolita12
23 juil. 2008 à 11:47
ok merci de votre réponse. Ce jour là je serai chez moi, j'irai à l'entretien mais je lui préciserai que j'étais en congés (je pense qu'il a oublié (300 salariés)).
Autres questions : sur la lettre il y a le mot "envisager" peut il changer d'avis lors de l'entretien? Et est ce vivement conseiller de se faire assister par quelqu'un lors de l'entretien?
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droopy75 Messages postés 2697 Date d'inscription vendredi 13 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2016 2 288 > Flolita12
23 juil. 2008 à 12:26
On ne convoque pas pour licencier. On envisage seulement l'hypothèse : c'est une obligation !
C'est totalement hypocrite mais c'est la loi ...
Vous pouvez y aller assisté d'un représentant du personnel.
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Flolita12 > droopy75 Messages postés 2697 Date d'inscription vendredi 13 juin 2008 Statut Membre Dernière intervention 16 mars 2016
23 juil. 2008 à 12:41
Merci beaucoup pour ces présisions
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Réponse 2 / 2
lm_hm1
23 juil. 2008 à 13:34
Bonjour,

suite à votre question je vous propose de voir sur ce lien :

http://droit finances.commentcamarche.net/droits salaries/sl130 le licenciement pour motif personnel.php3
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