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1 réponse
les salariés bénéficient d'un congé annuel dans les entreprises (article L. 1341-1 à L. 1341-31 et D.341-1 à D.341-37 du code du travail), il est précisé que les salariés à temps partiel ont les mêmes droits à congé que les salariés à temps plein, l'horaire pratiqué pendant les mois de travail effectif étant sans incidence sur le droit et la durée du congé.