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Spirit18
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mardi 16 octobre 2007
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30 juin 2008 à 10:44
30 juin 2008 à 10:44
S'il n'y avait pas de contrat cela ne pouvait être un CDD (obligation d'un contrat pour un CDD), donc il s'agissait là d'un emploi en CDI....
En faisant ce courrier et en arrêtant de travailler avant le début du congé maternité, vous êtes de fait démissionaire.
En faisant ce courrier et en arrêtant de travailler avant le début du congé maternité, vous êtes de fait démissionaire.