Démission

Dans le cadre d'une démission il n'y a aucun droit à indemnité d'ancienneté, ni d'indemnité de départ ou quoi que ce soit d'autre.
Pour les congés payés, l'entreprise doit payer les congés qui restent à prendre au moment de la démission.
Rappel les congés sont de 5 semaines par an (en général du 1er Juin au 31 Mai de l'année suivante, à raison de 2.5 jours par mois). Le montant dês congés correspond au 1/10 du salaire brut par mois.
Exemple salaire Brut 1500 Euro par mois = 2.5 jours de congés = 150 euro.
VOILA VOILA !!!