Demission en apprentissage
maman lolo
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mercredi 4 juin 2008
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29 juillet 2008
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4 juin 2008 à 23:23
martine - 14 mai 2010 à 17:35
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A voir également:
- Demission en apprentissage
- Lettre de demission association - Guide
- Validation trimestre apprentissage 1980 - Guide
- Lettre de motivation apprentissage - Guide
- Lettre de démission gratuite - Guide
- Rsa après démission - Forum RSA
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eric.fr
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5 juin 2008
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5 juin 2008 à 01:11
5 juin 2008 à 01:11
Bonsoir,
Si vous dites qu'elle attend les résultats de son CAP c'est que son contrat doit bientôt se terminer dans tous les cas.
Quelle est la date officielle de fin de contrat d'apprentissage ? Car si il ne lui reste que 1 ou 2 mois à effectuer autant laisser les choses se terminer en douceur ... Qu'elle prenne ses 15 jours de congés, si elle termine bientôt son contrat elle pourra prendre quelques jours de repos ensuite.
Pour éviter les situations délicates, qu'elle établisse sur papier en deux exemplaires, les dates de congés qu'elle veut poser, signé des deux parties, un exemplaire employeur, un exemplaire apprenti.
Pour le cas ou votre fille décide de démissionner , et que son employeur est d'accord une résiliation expresse des deux cosignataires est possible. Si c'est le cas faites un envoi en recommandé avec accusé de réception pour indiquer date de fin de contrat et stipuler la démission.
Si vous dites qu'elle attend les résultats de son CAP c'est que son contrat doit bientôt se terminer dans tous les cas.
Quelle est la date officielle de fin de contrat d'apprentissage ? Car si il ne lui reste que 1 ou 2 mois à effectuer autant laisser les choses se terminer en douceur ... Qu'elle prenne ses 15 jours de congés, si elle termine bientôt son contrat elle pourra prendre quelques jours de repos ensuite.
Pour éviter les situations délicates, qu'elle établisse sur papier en deux exemplaires, les dates de congés qu'elle veut poser, signé des deux parties, un exemplaire employeur, un exemplaire apprenti.
Pour le cas ou votre fille décide de démissionner , et que son employeur est d'accord une résiliation expresse des deux cosignataires est possible. Si c'est le cas faites un envoi en recommandé avec accusé de réception pour indiquer date de fin de contrat et stipuler la démission.
maman lolo
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29 juillet 2008
29 juil. 2008 à 14:59
29 juil. 2008 à 14:59
Bonjour! voilà, ma fille a obtenue son CAP et a demissionnée a la date du 1er juillet son patron ne lui ayant pas donné ses 5 semaines de congés payés, je suppose qu'il devrait lui payer?
si oui, comment doit elle faire pour les obtenir car, il est trés mauvais payeur et savez vous a quel motenat s'élévent les congés payés en apprentissage?
merci de vos reponses!
maman lolo
si oui, comment doit elle faire pour les obtenir car, il est trés mauvais payeur et savez vous a quel motenat s'élévent les congés payés en apprentissage?
merci de vos reponses!
maman lolo
j'ai eu le meme probleme il faut allé au prudhomme qui lui ferons faire une lettre de demission que le pratron ne pourra pas refusé ensuite il faut exigé le reste de ses congé payé pendant son contrat si le contrat et fini le patron n'est plus obligé de lui payé au prix de l'apprentie donc il fait ce qui l'interresse est c'est tres dur d'arrivé a recupéré d'argent et sa peu demandé plusieurs mois j'espere vous avoir utillement renseigné bonne continuation .
5 juin 2008 à 09:37
de grands sourrirs par devant avec des oui oui partout et au moment venu, des lettres recommandées qui ne veulent pas dire grand chose car, il ecrit comme il parle donc, pas facile a comprendre!!
nous allons tenter le recommandé pour demission expresse mais, ça n'est pas gagné!!
merci